Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. 2020 Sosial Məsuliyyət Hesabatı

2020 -ci ildə Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (bundan sonra "Şirkət" adlandırılacaq) aşağı qiymət, çirklənmə və yüksək keyfiyyət iş fəlsəfəsinə sadiq qalmağa davam edəcək. İqtisadi fayda əldə edərkən, işçilərin qanuni hüquqlarını və maraqlarını aktiv şəkildə qoruyur, təchizatçılara və müştərilərə vicdanla yanaşır, ətraf mühitin mühafizəsi, icma quruculuğu və digər ictimai rifah işlərində fəal iştirak edir, şirkətin özünün və cəmiyyətin əlaqələndirilmiş və ahəngdar inkişafına kömək edir. və sosial məsuliyyətlərini fəal şəkildə yerinə yetirir. Şirkətin 2020 -ci il üçün sosial məsuliyyət performans hesabatı belədir:

1. Yaxşı performans yaradın və iqtisadi risklərin qarşısını alın

(1) Yaxşı performans yaradın və iş nəticələrini investorlar ilə bölüşün
Şirkət rəhbərliyi yaxşı bir işin yaradılmasını iş məqsədi olaraq qəbul edir, korporativ idarəetməni optimallaşdırır, məhsul kateqoriyalarını və növlərini artırır, məhsul keyfiyyətini artırır, bambuk mebellərin beynəlxalq bazarını araşdırmağa davam edir və istehsal və satışın miqyası yeni yüksək Eyni zamanda, investorların şirkətin əməliyyat nəticələrini tam olaraq paylaşa bilməsi üçün investorların qanuni mənafelərinin qorunmasına əhəmiyyət verir.
(2) Daxili nəzarəti yaxşılaşdırmaq və əməliyyat risklərinin qarşısını almaq
İş xüsusiyyətlərinə və idarəetmə ehtiyaclarına görə, şirkət daxili nəzarət prosesi qurdu, hər bir risk nəzarət nöqtəsi üçün ciddi bir nəzarət sistemi qurdu və pul vəsaitlərini, satış, satınalma və təchizat, əsas aktivlərin idarə edilməsi, büdcə nəzarəti, möhür idarəçiliyi, mühasibatlıq məlumatların idarə edilməsi və s. bir sıra nəzarət sistemləri və müvafiq nəzarət fəaliyyətləri səmərəli şəkildə həyata keçirilmişdir. Eyni zamanda, şirkətin daxili nəzarətinin səmərəli həyata keçirilməsini təmin etmək üçün müvafiq nəzarət mexanizmi tədricən təkmilləşdirilir.

2. İşçilərin hüquqlarının qorunması

2020 -ci ildə şirkət məşğulluqda "açıq, ədalətli və ədalətli" prinsipinə sadiq qalmağa davam edəcək, "işçilər şirkətin əsas dəyəridir" insan resursları konsepsiyasını tətbiq edəcək, insanları hər zaman birinci yerə qoyacaq, tam hörmət və anlayış və qayğı göstərəcək. Məşğulluq, Təlim, işdən çıxarılma, əmək haqqı, qiymətləndirmə, yüksəlmə, mükafatlandırma və cəza və digər personal idarəetmə sistemlərinə ciddi şəkildə riayət etmək və onları yaxşılaşdırmaq şirkətin insan resurslarının sabit inkişafını təmin edir. Eyni zamanda, şirkət, işçilərin hazırlığını və davamlı təhsilini gücləndirməklə və üstün istedadları qorumaq və kadrların sabitliyini təmin etmək üçün təşviq mexanizmləri vasitəsilə işçilərin keyfiyyətini artırmağa davam edir. İşçilərin səhm sahibliyi planını uğurla həyata keçirdi, işçilərin həvəsini və birliyini təşviq etdi və korporativ inkişaf başlığını paylaşdı.
(1) İşçilərin işə qəbulu və təliminin inkişafı
Şirkət, idarəetmə, texnologiya və s. Əhatə edən bir çox kanal, birdən çox üsul və hərtərəfli vasitələrlə şirkətin tələb etdiyi üstün istedadları mənimsəyir və yazılı şəkildə əmək müqavilələri bağlamaq üçün bərabərlik, könüllülük və konsensus prinsiplərinə riayət edir. İş prosesində şirkət, iş tələblərinə və şəxsi ehtiyaclarına uyğun olaraq illik təlim planları tərtib edir və hər cür işçi üçün peşə etikası, risk nəzarəti və peşə bilikləri təhsili keçirir və qiymətləndirmə tələbləri ilə birlikdə qiymətləndirmələr aparır. Şirkətlə işçilər arasında ümumi inkişafa və irəliləyişə nail olmağa çalışın.
(2) İşçilərin əməyin sağlamlığı və təhlükəsizliyinin qorunması və təhlükəsiz istehsal
Şirkət əməyin mühafizəsi və sağlamlıq sistemini qurdu və təkmilləşdirdi, milli əməyin mühafizəsi və sağlamlıq qaydalarını və standartlarını ciddi şəkildə tətbiq etdi, işçilərə əməyin təhlükəsizliyi və sağlamlığı təhsili verdi, müvafiq təlimlər təşkil etdi, müvafiq fövqəladə hallar planları hazırladı və məşqlər etdi və tam və vaxtında əməyin mühafizəsi təchizatı. , Və eyni zamanda peşə təhlükələri ilə əlaqəli işlərin qorunmasını gücləndirdi. Şirkət, milli və sənaye qaydalarına və standartlarına uyğun sağlam bir təhlükəsizlik istehsal sistemi ilə istehsalda təhlükəsizliyə böyük əhəmiyyət verir və mütəmadi olaraq təhlükəsizlik istehsal yoxlamaları keçirir. 2020 -ci ildə şirkət müxtəlif unikal fəaliyyətlər həyata keçirəcək, müxtəlif ekoloji və təhlükəsizlik hadisələri ilə əlaqədar fövqəladə hallara qarşı mübarizə planı təlimləri keçirəcək, işçilərin təhlükəsiz istehsal haqqında məlumatlılığını gücləndirəcək; təhlükəsizliyin daxili audit işini təşviq etmək, şirkətin təhlükəsizlik işini normal idarəetməyə təşviq etmək, beləliklə şirkətin daxili təhlükəsizlik işində heç bir son yoxdur.
(3) İşçilər üçün rifah zəmanəti
Şirkət, işçilər üçün pensiya sığortası, tibbi sığorta, işsizlik sığortası, əmək xəsarəti sığortası və doğum sığortası ilə əlaqədar tələblərə uyğun olaraq şüurlu şəkildə iş aparır və ödəyir və qidalı iş yeməkləri təmin edir. Şirkət işçinin əmək haqqı səviyyəsinin yerli orta standartdan yüksək olduğuna zəmanət verməklə yanaşı, şirkətin inkişaf səviyyəsinə uyğun olaraq əmək haqqını da tədricən artırır ki, bütün işçilər müəssisənin inkişafının nəticələrini bölüşsünlər.
(4) İşçilərlə münasibətlərin harmoniyasını və sabitliyini təşviq edin
Müvafiq qaydaların tələblərinə uyğun olaraq, şirkət, işçilərin korporativ idarəçilikdə tam hüquqlardan istifadə etmələrini təmin etmək üçün işçilərin ağlabatan tələblərini nəzərə almaq və qiymətləndirmək üçün həmkarlar ittifaqı təşkilatı qurdu. Eyni zamanda, şirkət humanist qayğıya böyük əhəmiyyət verir, işçilərlə ünsiyyəti və mübadiləni gücləndirir, işçilərin mədəni və idman fəaliyyətini zənginləşdirir, işçilərin ahəngdar və sabit əlaqələrini qurur. Əlavə olaraq, görkəmli işçilərin seçilməsi və mükafatlandırılması yolu ilə işçilərin həvəsi tam şəkildə səfərbər olur, işçilərin korporativ mədəniyyətini tanıması yaxşılaşır və şirkətin mərkəzdənkənar qüvvəsi artırılır. Şirkətin əməkdaşları həmrəylik və qarşılıqlı yardım ruhunu nümayiş etdirdilər və işçilər çətinliklərin öhdəsindən gəlməyə kömək etmək üçün çətinliklərlə üzləşdikdə fəal olaraq kömək əlini uzatdılar.

3. Təchizatçıların və müştərilərin hüquq və maraqlarının qorunması

Şirkət, korporativ inkişaf strategiyasının ən yüksək nöqtəsindən başlayaraq, təchizatçılara və müştərilərə olan məsuliyyətlərinə həmişə böyük əhəmiyyət verir, təchizatçılara və müştərilərə dürüstlüklə yanaşır.
(1) Şirkət satınalma prosesini davamlı olaraq təkmilləşdirir, ədalətli və ədalətli bir satınalma sistemi qurur və təchizatçılar üçün yaxşı rəqabət mühiti yaradır. Şirkət təchizatçı sənədləri qurmuş və təchizatçıların qanuni hüquq və maraqlarını təmin etmək üçün müqavilələrə ciddi riayət edir və onları yerinə yetirir. Şirkət təchizatçılarla işgüzar əməkdaşlığı gücləndirir və hər iki tərəfin ortaq inkişafına kömək edir. Şirkət tədarükçülərin audit işini fəal şəkildə təşviq edir və satınalma işlərinin standartlaşdırılması və standartlaşdırılması daha da təkmilləşdirilmişdir. Bir tərəfdən satın alınan məhsulların keyfiyyətinə zəmanət verir, digər tərəfdən də təchizatçının öz idarəetmə səviyyəsinin yaxşılaşdırılmasına kömək edir.
(2) Şirkət məhsulun keyfiyyətinə böyük əhəmiyyət verir, keyfiyyətə ciddi nəzarət edir, uzunmüddətli məhsul keyfiyyətinin idarə edilməsi mexanizmini və hərtərəfli keyfiyyət idarəetmə sistemini qurur və mükəmməl istehsalat iş keyfiyyətlərinə malikdir. Şirkət məhsulları standartlara və prosedurlara uyğun olaraq yoxlayır. Şirkət ISO9001 keyfiyyət idarəetmə sistemi, ISO14001 ətraf mühit idarəetmə sistemi və ISO45001 iş sağlamlığı və təhlükəsizliyi idarəetmə sistemi sertifikatından keçmişdir. Bundan əlavə, şirkət bir çox beynəlxalq nüfuzlu sertifikatlardan keçmişdir: FSC-COC istehsal və marketinq zənciri, sertifikatlaşdırma sertifikatı, Avropa BSCI sosial məsuliyyət auditi və s. Məhsul keyfiyyətini yaxşılaşdırmaq üçün ciddi keyfiyyət standartlarını tətbiq edərək və titiz keyfiyyətə nəzarət tədbirləri görərək, xammal tədarükünün keyfiyyəti, istehsal prosesinə nəzarət, satış əlaqəsinə nəzarət, satış sonrası texniki xidmətlər və s. keyfiyyətli məhsul və yüksək keyfiyyətli xidmət əldə etmək üçün müştərilərə xidmət göstərmək.

4. Ətraf mühitin qorunması və davamlı inkişaf

Şirkət ətraf mühitin qorunmasının korporativ sosial məsuliyyətlərdən biri olduğunu bilir. Şirkət qlobal istiləşməyə cavab verməyə böyük əhəmiyyət verir və karbon emissiyalarının yoxlanılmasını proaktiv şəkildə aparır. 2020 -ci ildə karbon emissiyası 3,521 ton olacaq. Şirkət daha təmiz istehsal, dairəvi iqtisadiyyat və yaşıl inkişaf yoluna sadiqdir, yüksək enerjili, yüksək çirkli və aşağı tutumlu istehsal üsullarını ortadan qaldırır, maraqlı tərəflərin mühitini qorumaq məsuliyyətini öz üzərinə götürür və səy göstərərkən davamlı inkişafa nail olur. təchizat zəncirindəki tərəflərə təsir göstərərək, müəssisənin yuxarı və aşağı təchizatçıları və distribyutorları üçün yaşıl istehsalın inkişafını reallaşdırdı və sənayedəki müəssisələri birlikdə yaşıl və davamlı inkişaf yoluna getməyə sövq etdi. Şirkət fəal şəkildə işçilərin iş mühitini yaxşılaşdırır, təhlükəsiz və rahat bir iş mühiti yaradır, işçiləri və əhalini zərərdən qoruyur və ətraf mühiti qoruyur, yaşıl və ekoloji cəhətdən müasir bir müəssisə qurur.

5. İctimaiyyətlə Əlaqələr və İctimai Rifah

Müəssisənin ruhu: yenilik və sıçrayış, sosial məsuliyyət. Şirkət uzun müddətdir ictimai rifah təşəbbüslərinin inkişafına, təhsilə dəstək verməyə, regional iqtisadi inkişafa və digər ictimai rifah fəaliyyətlərinə kömək etməyə sadiqdir. Ətraf Mühit Məsuliyyəti: Şirkətlər davamlı inkişafa nail olmaq üçün daha təmiz istehsal, dairəvi iqtisadiyyat və yaşıl inkişaf yoluna riayət edirlər. Məsələn, 2020 -ci ildə şirkətlər xammal, enerji istehlakı, "bərk tullantılar, tullantı su, tullantı istilik, tullantı qazı və s." "Avadanlıq idarəçiliyi bütün istehsal dövrü boyunca davam edir və" resurslara qənaət edən və ətraf mühitə uyğun "bir korporativ marka qurmağa çalışır. Gələcəkdə şirkət cəmiyyətlərə və ictimai rifah təşəbbüslərinə yatırımlarını artırmağa davam edəcək.

Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

30 Noyabr 2020

1

Göndərmə vaxtı: 01-01-2021

Sorğu

Məhsullarımız və ya qiymət siyahımızla bağlı suallarınız üçün bizə e -poçtunuzu buraxın və 24 saat ərzində sizinlə əlaqə saxlayaq.

Mesajınızı tərk edin:

Mesajınızı bura yazın və bizə göndərin.